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Orlando
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Acerca de Orlando
Soy Especialista en gerencia del talento humano con experiencia en procesos de coordinación y gestión de equipos de trabajo, cultura organizacional, inducción, capacitación y desarrollo. Habilidades para el diseño de estrategias educativas, desarrollo de programas de formación, Entrenamiento en habilidades blandas, gestión de conflictos y liderazgo de equipos de trabajo. Competente en el uso de metodologías de aprendizaje activo y gamificación.
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Acerca de la clase
- Todos los niveles
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Para mi es muy importante aprender a partir de ejemplos reales de aplicación, con ejemplos y desarrollos cercanos a la realidad, en cuanto a lo educativo tengo tres pilares: el aprendizaje activo, el juego y la andragogía.
Aprendizaje activo: El aprendizaje activo requiere que los participantes realicen algo que desarrolla
sus habilidades o competencias (no sólo escuchar), a través de actividades de resolución de problemas, tareas de escritura, discusión en grupo, actividades de reflexión, y cualquier otra tarea que promueva el pensamiento crítico sobre el tema.
Juego: El juego es una actividad natural, libre y espontánea que desarrolla integralmente la personalidad de las personas y en particular su capacidad creadora. No sólo se trata de una “actividad naturalmente feliz”; sino una opción en el desarrollo de habilidades, destrezas y capacidades.
Andragogía: Enfoque educativo dirigido a adultos que reconoce la experiencia de los participantes como parte fundamental del proceso de aprendizaje, centrado en la problemática de la situación, más que
en los contenidos. Tiene como principio la horizontalidad que se manifiesta cuando el facilitador y el participante tienen características cualitativas similares.
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